O curso aborda como o autoconhecimento e a compreensão dos diferentes perfis de personalidade podem transformar a liderança. Utilizando ferramentas como MBTI, Eneagrama e DISC, ensina líderes a adaptar sua comunicação, motivar equipes e oferecer feedback com empatia e eficácia. Além disso, oferece estratégias para lidar com mudanças, manter o time engajado e usar o desconforto como impulso de crescimento. A proposta é formar líderes mais humanos, conscientes e alinhados com os valores e motivações profundas de suas equipes.
Cada aula deste curso foi desenvolvida no formato microlearning, uma metodologia de ensino que apresenta o conteúdo em pílulas curtas, práticas e objetivas, focadas em tarefas reais do dia a dia de escritório.
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
O curso aborda como o autoconhecimento e a compreensão dos diferentes perfis de personalidade podem transformar a liderança. Utilizando ferramentas como MBTI, Eneagrama e DISC, ensina líderes a adaptar sua comunicação, motivar equipes e oferecer feedback com empatia e eficácia. Além disso, oferece estratégias para lidar com mudanças, manter o time engajado e usar o desconforto como impulso de crescimento. A proposta é formar líderes mais humanos, conscientes e alinhados com os valores e motivações profundas de suas equipes.
COLLINS, Jim, MYERS, Isabel Briggs, MYERS, Peter B., MATURANA, Humberto R., VARELA, Francisco J., PINK, Daniel H., PALMER, Helen, SINEK, Simon, NARANJO, Claudio, TRACY, Brian.